Microsoft Great Plains - Solution Paie & RH bon marché? Pas plus

Microsoft Great Plains est le principal Microsoft Business Solutions logiciel de comptabilité pour le marché américain. Vous devriez probablement vous rencontrerez des problèmes lorsque vous avez entreprise de développement de logiciels d'être racheté par gros joueur - dans ce cas, Great Plains Software a été racheté par Microsoft (Bill Gates était l'ami de Doug Burgum - propriétaire et chef de Great Plains Software - Great Plains Dynamics / eEnterprise). Nous avons certainement un certain niveau d'influence dans Microsoft Business Solutions, mais ce qui est arrivé n'est pas de notre niveau de décision et c'est vraiment triste histoire.

OK. Allons à l'histoire elle-même. Imaginez - vous êtes petite entreprise qui sert à vos clients que la paie / ressources Humane outsourcer. Vieux jours de Great Plains Dynamics sur Pervasive SQL ou Ctree / Btrieve était excellente solution peu coûteuse. Vous pourriez avoir besoin de tous vos clients installés sur votre ordinateur à la maison, quelque part dans les États du Sud, profiter du soleil et les subtilités de la Californie pour k 2 $ par année avec le prix des plaines des Grands liste de logiciels autour de k 10 $ avec un nombre illimité de paie / RH employés

Maintenant - vous avez l'ouragan soudain - dessus de la Floride - quelqu'un qui est en charge de Microsoft - mais vraiment sans comprendre clairement ce qui est en jeu - cette personne a besoin de réaccorder la version Plains pas cher Grande. Bon - maintenant vous avez Small Business Manager avec une restriction sur le nombre des employés, alors vous avez ce qu'on appelle Great Plains standard qui est disponible sur MSDE et MS SQL Server 2000 - il vous capsules à 500 employés et ... - À la suite de cette décision - vous ne pouvez pas mener votre entreprise avec Microsoft Business Solutions, pas plus.

Nous avons de multiples exemples de nos clients qui ont dû passer à Accpac, Adapta souples et d'autres fournisseurs bon marché de versions HR paie sans limitation sur le nombre d'employés. Nous n'avons certainement respecter le droit de Microsoft de rivaliser avec Oracle, SAP et PeopleSoft - mais ce qui se passe est sans doute l'effet non prévu et le côté de la solution qui a été faite trop tôt. Bien sûr, la nécessité de terminer le contrat avec le logiciel Pervasive c'était une bonne idée - mais couper vos petits clients fidèles - nous fait douter de cette

Bonne mise en œuvre! si vous voulez que nous pour faire le travail - appelez-nous!...